Darbuotojų motyvacijos tyrimas

Neabejotina, kad būtent motyvacija yra vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiančių darbuotojų veiklos rezultatus. Net patys geriausi darbuotojai, jei jie nebus skatinami, dirbs geriausiu atveju tik vidutiniškai.

Klaidinga yra manyti, kad darbuotojo motyvacija priklauso tik nuo jo asmenybės savybių. Didžiulę įtaką turi įmonės sukurta atlyginimo, skatinimo sistema, tarpasmeniniai santykiai, vadovų elgesys.

Dažnai motyvacinė sistema įmonėje keičiama iki galo neišsiaiškinus darbuotojų poreikių ar nuomonės. Atliktas tyrimas leidžia sukurti efektyviausią skatinimo sistemą.

Darbuotojų motyvacijos tyrimą verta atlikti, jei…

  • Norima išsiaiškinti, kokia yra darbuotojų motyvacija
  • Ieškoma būdų, kaip labiau skatinti darbuotojus
  • Norima sukurti ar keisti esamą atlyginimų ir skatinimo sistemą

Daugiau informacijos ir registracija:

Elektroninė registracija

Telefonais:
Vilniuje – 8 5 2102326;
Klaipėdoje – 8 46 410300;
Mob. – 8 615 31080.

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos