Tyrimai

Kiekviena įmonė, nepaisant to, kokia veikla ji užsiima, suvokia žmogiškųjų išteklių svarbą jos sėkmingumui. Net ir sėkmingai dirbančios įmonės susiduria su personalo valdymo problemomis, o galbūt neišnaudoja savo potencialo?
Organizacijų tyrimų tikslas – objektyviai nustatyti esamą situaciją ir rasti šios situacijos gerinimo būdus. Tyrimai gali būti naudojami kaip organizacijos veiklos monitoringas, siekiant tiksliai žinoti savo stipriąsias puses, efektyviai išnaudoti potencialą ir tobulintinas sritis, siekiant išlikti konkurencinga.
Tyrimai atspindi tikslų ir objektyvų įmonės vaizdą, išgrynina pagrindines problemas, o mūsų profesionalūs specialistai pateiks šių problemų sprendimo rekomendacijas, kuriomis vadovaudamiesi galėsite priimti tikslingus, įmonės efektyvumą didinančius personalo valdymo sprendimus.

Jums verta atlikti tyrimą, jei:

  • Žinote problemas, tačiau nežinote, kaip jas spręsti.
  • Norite identifikuoti savo stipriąsias puses, kad galėtumėte jas įtvirtinti, išnaudoti savo potencialą, bei rasti tobulintinas sritis įmonės veikloje.
  • Susiduriate su didžiule darbuotojų kaita ir nežinote jos priežasčių.
  • Darbuotojai ėmė konfliktuoti ar atsirado tarpusavio santykių sunkumų.
  • Numatote pokyčius: pareigų pakeitimus, kuriate naują motyvacijos, lojalumo sistemą ar kt.
  • Norite įvertinti įmonėje atliktų veiksmų ar įdiegtų naujovių naudą bei įvykusius pokyčius.
  • Norite objektyviai įvertinti savo darbuotojų kompetencijų lygį, jų tobulinimosi reikmės ir sukurti tikslingą mokymosi planą.
  • Tiesiog rūpinatės savo darbuotojais.

Manager.LT Akademijos atliekami tyrimai:

Susisiekite su mumis, įvertinę Jūsų poreikius, pasiūlysime sprendimą, tinkantį Jums!

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos

Sėkmingo pardavimo principai

2017, rugsėjo 21
Vilnius

Efektyvus klientų aptarnavimas

2017, spalio 18
Vilnius

Laiko planavimas ir valdymas

2017, spalio 25
Vilnius