Efektyvi personalo atranka

(6 ak. val.)

Seminaras skirtas padalinių vadovams, personalo vadovams ir specialistams, planuojantiems ir vykdantiems personalo atranką. Mokymuose pateikiama metodinė medžiaga, atliekamos praktinės grupinės užduotys, filmuotos medžiagos analizė.

Mokymai - Efektyvi personalo atranka - Manager.LT Akademija

Tikslas:

  • Suteikti žinių apie personalo atrankos procesą, būdus, daromas klaidas. Praktinių užsiėmimų metu ugdomi interviu vedimo įgūdžiai.

Turinys:

  • Atrankos proceso samprata:
    • Kaip galima suprasti atranką?
    • Kokie yra atrankos proceso etapai?
    • Kokia atranka yra sėkminga?
  • Atrankos kriterijų suformulavimas:
    • Kas tai yra darbo analizė?
    • Kokie yra darbo analizės metodai?
    • Kaip aprašyti darbą?
  • Atrankos metodai:
    • Kaip vykdyti personalo paiešką?
    • Kokie yra personalo atrankos metodai ir kada juos taikyti?
  • Interviu pravedimo technika

Nauda įmonei:

  • Mokėjimas atsirinkti tinkamus žmones į svarbiausias pareigybes įmonėje – kritiškai svarbus jos sėkmingai veiklai.
  • Įsisavinę pateikiamą medžiagą mokėsite valdyti atrankos procesą, išvengti esminių klaidų.
  • Suprasite, kada kokį atrankos metodą pasirinkti, mokėsite tinkamai valdyti pretendentų srautą.
  • Įvaldysite dažniausiai taikomo metodo – pokalbio – techniką ir gebėsite ją pritaikyti kasdieniniame darbe.

dr. Antanas Kairys - Manager.LT Akademija lektorius - verslo konsultantas Mokymus veda: Antanas Kairys – Manager.LT Vilniaus regiono vadovas, organizacijų psichologas – lektorius. Socialinių mokslų (psichologijos) daktaras. Interesų ir mokslinių tyrinėjimų sritys: laiko perspektyva, asmenybės bruožai, evoliucinė psichologija, žiniasklaidos ir interneto psichologija, vyresnio amžiaus asmenų gerovė, finansinių sprendimų priėmimas.

Daugiau informacijos ir registracija:

Telefonais:
Vilniuje – 8 5 2102326;
Klaipėdoje – 8 46 410300;
Mob. – 8 615 31080.

Straipsniai personalo atrankos temomis:

Bendrųjų kompetencijų mokymai

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos