Efektyvi personalo atranka

(6 ak. val.)

Paskirtis ir metodai:

  • Seminaras skirtas padalinių vadovams, personalo vadovams ir specialistams, planuojantiems ir vykdantiems personalo atranką. Mokymuose pateikiama metodinė medžiaga, atliekamos praktinės grupinės užduotys, filmuotos medžiagos analizė.

Tikslas:

  • Suteikti žinių apie personalo atrankos procesą, būdus, daromas klaidas. Praktinių užsiėmimų metu ugdomi interviu vedimo įgūdžiai.

Turinys:

  • Atrankos proceso samprata:
    • Kaip galima suprasti atranką?
    • Kokie yra atrankos proceso etapai?
    • Kokia atranka yra sėkminga?
  • Atrankos kriterijų suformulavimas:
    • Kas tai yra darbo analizė?
    • Kokie yra darbo analizės metodai?
    • Kaip aprašyti darbą?
  • Atrankos metodai:
    • Kaip vykdyti personalo paiešką?
    • Kokie yra personalo atrankos metodai ir kada juos taikyti?
  • Interviu pravedimo technika

Nauda įmonei:

  • Mokėjimas atsirinkti tinkamus žmones į svarbiausias pareigybes įmonėje – kritiškai svarbus jos sėkmingai veiklai.
  • Įsisavinę pateikiamą medžiagą mokėsite valdyti atrankos procesą, išvengti esminių klaidų.
  • Suprasite, kada kokį atrankos metodą pasirinkti, mokėsite tinkamai valdyti pretendentų srautą.
  • Įvaldysite dažniausiai taikomo metodo – pokalbio – techniką ir gebėsite ją pritaikyti kasdieniniame darbe.

Daugiau informacijos ir registracija:

Elektroninė registracija

Telefonais:
Vilniuje – 8 5 2102326;
Klaipėdoje – 8 46 410300;
Mob. – 8 615 31080.

Straipsniai personalo atrankos temomis:

Mokymai, kursai, seminarai – grįžti į turinį

Jei ieškote personalo rekomenduojame apsilankyti darbo paieškos ir karjeros portale www.Manager.LT

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos