Efektyvi personalo atranka

(6 ak. val.)

Paskirtis ir metodai:

  • Seminaras skirtas padalinių vadovams, personalo vadovams ir specialistams, planuojantiems ir vykdantiems personalo atranką. Mokymuose pateikiama metodinė medžiaga, atliekamos praktinės grupinės užduotys, filmuotos medžiagos analizė.

Tikslas:

  • Suteikti žinių apie personalo atrankos procesą, būdus, daromas klaidas. Praktinių užsiėmimų metu ugdomi interviu vedimo įgūdžiai.

Turinys:

  • Atrankos proceso samprata:
    • Kaip galima suprasti atranką?
    • Kokie yra atrankos proceso etapai?
    • Kokia atranka yra sėkminga?
  • Atrankos kriterijų suformulavimas:
    • Kas tai yra darbo analizė?
    • Kokie yra darbo analizės metodai?
    • Kaip aprašyti darbą?
  • Atrankos metodai:
    • Kaip vykdyti personalo paiešką?
    • Kokie yra personalo atrankos metodai ir kada juos taikyti?
  • Interviu pravedimo technika

Nauda įmonei:

  • Mokėjimas atsirinkti tinkamus žmones į svarbiausias pareigybes įmonėje – kritiškai svarbus jos sėkmingai veiklai.
  • Įsisavinę pateikiamą medžiagą mokėsite valdyti atrankos procesą, išvengti esminių klaidų.
  • Suprasite, kada kokį atrankos metodą pasirinkti, mokėsite tinkamai valdyti pretendentų srautą.
  • Įvaldysite dažniausiai taikomo metodo – pokalbio – techniką ir gebėsite ją pritaikyti kasdieniniame darbe.

Daugiau informacijos ir registracija:

Elektroninė registracija

Telefonais:
Vilniuje – 8 5 2102326;
Klaipėdoje – 8 46 410300;
Mob. – 8 615 31080.

Straipsniai personalo atrankos temomis:

Mokymai, kursai, seminarai – grįžti į turinį

Jei ieškote personalo rekomenduojame apsilankyti darbo paieškos ir karjeros portale www.Manager.LT

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos

Sėkmingo pardavimo principai

2017, rugsėjo 21
Vilnius

Efektyvus klientų aptarnavimas

2017, spalio 18
Vilnius

Laiko planavimas ir valdymas

2017, spalio 25
Vilnius