Team building UGL Grupputveckling [utbildning sker på svenska]
Bäste Kund
Vi är glada att få möjlighet att presentera och erbjuda våra tjänster till Er. Konsultfirman UAB “Akrisida” startades i Litauen år 2004 och äger websidor Manager.LT www.manager.lt och Manager. LT Academy akademija.manager.lt . Våran firma erbjuder professionella konsulttjänster till organisationer i firmans- och personnalledningen, arrangerar och utför personalutbildningen, samt olika typ av undersökningar. På UAB “Akrisida” jobbar medarbetare med ett stort kompetens och har motsvarande utbildningen och erfarenhet inom arbete med människor.
För Eran firma skulle vi vilja erbjuda Manager.LT Academy Team building evenemang i Litauen.
Manager.LT Academy Team Buildnings Program
Manager.LT Academy har skapat och erbjuder praktiska team buildings program för alla arbetsgrupper. Vi gör diverse Team buildningar som är tematiskt, fysiskt och stress varierande inom olika kontrollerade av professionella specialister och instruktörer extremnivåer. Vårt mål är att deltagarna får ett djupare begrepp om arbete i ett lag och att man framgångligt använder personliga erfarenheter från kurser i sitt arbete.
Undervisnings metodik. Deltagarna utför uppdrag vilka man kan uppnå bara när man agerar som samspelad lag och kommunicerar med varandra. Det omfattar:
- informations samling,
- situations- och riskanalys när man gör ett handlingsplan,
- rollfördelning när man rätt utnyttjar varje deltagares starka och svaga sidor, vilka är kritiskt viktiga för att klara uppdrag framgångligt.
Dessutom laget måste utföra sina uppdrag I begränsad tid med kreativitet och komuniserings erfarenhet.
Fast undervisnings objekt är seriöst, vi tycker att undervisningen måste producera ett bra stämning och självkänslan. Därför har vi ingen brist på humör på våra undervisningar.
Manager.LT Academy Team buildings användnings område:
- För grupper som redan jobbar (arbetare/ledare) ger möjlighet att slappna av, öka samförstånd, kommunikation, initiativ och produktivitet samtidigt. Samtidigt är det coolt och roligt sätt att utnyttja fritid (tre dagar på Team buildingen = två veckor på Grand Canaria) .
- För grupper som formeras på nytt tillåter att förkorta tidsperioden som behövs till att samspela, provar gruppmedlemmarnas lämplighet att jobba tillsammans, löser små konflikter i början av lagets bildningen istället för att låta dem dyka upp på arbetsplatsen.
- För arbetsgivare/ ledare ger möjlighet att se gömda kunskaper hos sina arbetare, hitta nya talanger, se gömda konflikter och testa underchefers kunskap att leda. Och det viktigaste är att det ökar gruppens och dess medlemmars produktivitet.
Team Buildings Programpaket
Våra programpaket är delade enligt fysiska och mental?stress extremnivåer: „Practice“, „Extreme Practice“ ir „Super Extreme Practice“.
Tidsbegränsning, fysiska aktiviteter och stressmetoder aktiverar och ger snabbare lagbildningen och samspelningen.
Vi hjälper till att välja program som kommer att passa konkreta kundens behov och mål.
Programpaket „Practice“
Syfte. Avsett för chefer, arbetare som jobbar i lag, arbetsgrupper eller avdelningar som måste samarbeta tätt. Samt för alla privatpersongrupper som vill lära känna varandra bättre. Programpaket har låg fysisk och stress nivå.
Programmens mål:
- Uppmuntra byggandet av kommunikation inom ett lag
- Förbättra samarbete
- Snabba på samspelnings process
- Att hjälpa deltagarna förstå deras roll i arbetslaget
Programpaket „Extreme Practice“
Avsikt. Avsett för chefer, arbetare som jobbar i lag, arbetsgrupper eller avdelningar som måste samarbeta tätt. Detta program är speciellt bra när det behövs att börja snabbt med ett produktivt lagarebete. Också för alla privatpersongrupper som vill lära känna varandra bättre. Programpaket har medelstor fysisk och stress nivå.
Programmens mål:
- Uppmuntra snabbare byggandet av kommunikation inom ett lag
- Förbättra samarbete, öka förtroende,
- Snabba på samspelnings process
- Att hjälpa deltagarna förstå deras roll i arbetslaget.
- Att ge möjlighet till anställda och arbetsgivarna att samspelas i en oformell omgivning,
- Att ge möjlighet att avslappna mentalt och fysiskt.
Programpaket „Super Extreme Practice“
Avsikt. Avsett för dem som inte bara vill känna på och få lagarbetes erfarenhet men också för de som vill testa sig själv under något mer extrema förhållanden. På det sättet man kan komma undan för ett kort tid i alla fall från arbets- och livets i stan rutiner. Mest lämpad för:
- Nästan eller helt samspelade lager – för att testa sina relationers hållbarhet
- Lag som jobbar i mer besvärliga än vanligt villkor.
Programpaket har relativt hög fysisk och stress nivå.
Programmens mål:
- Att skapa kontrollerade extremsituationer där deltagarna får ett större förtroende för sig själv och dem andra lagmedlemmar,
- Att sammanföra gruppmedlemmar och förstärka maximalt dem relationer inom gruppen som redan finns,
- Att ge möjlighet att testa sig själv.
Team Buildnings Program
Programpaket „Practice“:
| Namn | Innehål | Tid* |
| „Skatt i stan“ | Massa uppgifter som syftar till ett slutmål – att hitta en “skatt“ som är gömd i stan. | 2 dagar |
| „Landbygd“ | Team buildings uppgifter i landbygds område. | 3 dagar |
| „Classroom1“ | Traditionell Team buildingskurs i ett konferensrum. | 2 dagar |
| „Classroom2“ | Traditionell Team buildingskurs i ett konferensrum. | 2 dagar |
| „Backyard“ | Traditionell Team buildingskurs utte (mer passande i ett varm säsong). | 2 dagar |
| „Stater“ | Flera grupper spelar ett spel „Stater“ där varje grupp är en separat Stat. | 2 dagar |
| „Medeltids hantverk“ | Team building som lär i en av Medeltids hantverksstil – „Tillverka det själv“. | 2 dagar |
Tid* och plats överenskommas enligt programavsikt och mål, beställares behov.
Pris beror på tid, deltagarnas antal, plats, typ av evenemang. Enligt exakta kundens behov förbereder vi en exakt prisberäkning.
Nytta till ett företag/lag:
- Ger möjlighet att minska friktion och konflikter i en tidig arbetsgrupps formerings fas.
- Grupps och individuella arbetares produktivitet ökas.
- Dem flesta möjliga konflikter löses i en icke arbetsmiljö. Därför grupp/firmans arbete skyddas från små och ej nödvändiga hinder i förväg.
- Gruppmedlemmar ökar självutveckling, initiativtagande.
- Ger möjlighet att utveckla och lära sig i en oformell, intressant och attraktiv miljö.
- Ger möjlighet för lag/grupp att umgås i en oformell miljö, minska spänning, stress och varandras konflikter.
- Arbetares kreativitet ökas.
- Ger möjlighet att hitta gömda talanger och kunskaper.
- Skapar självförtroende, ökar varandras stöd och förbättrar samarbete.
- Ger möjlighet att uppfatta lagets mångsidighet och ger möjlighet att använda det till att nå firmans mål.
Program „Extreme Practice“:
| Namn | Innehål | Tid* |
| „Boot Camp“ | Lagarbetes stimulans genom imiterad grund soldat utbildning. | 2 dagar |
| „Krig mellan två lag“ | Team buildingens uppgifter genomförs som två lag kamp. | 3 dagar |
| „Kanot resa“ | Team buildingens uppgifter genomförs under kanot resan. | 3 dagar |
| „Cykel resa“ | Team buildingens uppgifter genomförs under cykel resan. | 3 dagar |
| „Marsch“ | Team buildingens uppgifter genomförs under fotmarsch. | 3 dagar |
| „Komplexresa“ | Team buildingens uppgifters genomföringen vid flera dagars kanot-, cykel- och fotmarsch. | 4 dagar |
| „Leta efter Skatt“ | Massa uppgifter som syftar till ett slutmål – att hitta en “skatt“ som är gömd i terrängen. | 2 dagar |
| „Orienterings tävling“ | Team buildingens uppgifter genomförs vid orienteringen „från punkt till punkt“ terrängen. | 2 dagar |
Tid* och plats överenskommas enligt programavsikt och mål, beställares behov.
Pris beror på tid, deltagarnas antal, plats, typ av evenemang. Efter exakta kundens behov förbereder vi en exakt prisberäkning.
Nytta till ett företag/lag:
- Om anställda och arbetsgivare deltar tillsammans förbättras samarbete inom systemets hierarki. Ökas dem lägre nivåers förståelse och stöd till order från högre chefer.
- En eller två dagar av intensiv Team building liknar lång semester: anställda villar upp sig och får tillbaks arbetskrafter.
- Ger möjlighet att minska friktion och konflikter i en tidig arbetsgrupps formerings fas.
- Grupps och individuella arbetares produktivitet ökas.
- Dem flesta möjliga konflikter löses i en icke arbetsmiljö. Därför grupp/firmans arbete skyddas från små och ej nödvändiga hinder i förväg.
- Gruppmedlemmar ökar självutveckling, initiativtagande.
- Ger möjlighet att utveckla och lära sig i en oformell, intressant och attraktiv miljö.
- Ger möjlighet för lag/grupp att umgås i en oformell miljö, minska spänning, stress och varandras konflikter.
- Arbetares kreativitet ökas.
- Ger möjlighet att hitta gömda talanger och kunskaper.
- Skapar självförtroende, ökar varandras stöd och förbättrar samarbete.
- Ger möjlighet att uppfatta lagets mångsidighet och ger möjlighet att använda det till att nå firmans mål.
Program „Super Extreme Practice“
| Namn | Innehål | Tid* |
| „Förkortad överlevnads skola“ | Man får en kort överlevnadsutbildning och utför uppgifter i samband med undervisade teman. | 2 dagar |
| „Överlevnads skola“ | Under flera dagar får man en full överlevnadsutbildning och utförs uppgifter i samband med undervisade teman. | 4 dagar |
| „Överlevnads situation“ | Deltagarna hamnar i en kontrollerad överlevnads situation, där dem måste överleva och utföra vissa uppgifter. | 4 dagar |
| „Överlevnads marsch“ | Deltagarna hamnar i en kontrollerad överlevnads situation, där dem måste överleva och utföra vissa uppgifter under en förflytning. | 4 dagar |
| „Flykt från fångenskap och överlevnad“ | Deltagare hamnar i en påhittad situation där de flyr från fångenskap och blir tvungna att överleva samt undvika förföljarna. | 5 dagar |
Tid* och plats överenskommas enligt programavsikt och mål, beställares behov.
Pris beror på tid, deltagarnas antal, plats, typ av evenemang. Efter exakta kundens behov förbereder vi en exakt prisberäkning.
Nytta till ett företag/lag:
- Man identifierar arbetare som jobbar bra eller inte i en stressig situation.
- Delatagarna får ett extremt ökad förtroende på sig själv och på dem andra.
- Chef får en möjlighet att se sitt lags svaga och starka sidor i en kris situation i värklikheten.
- Förstärks och slutförs Team buildings processer med alla nedan följande resultaten:
- Ger möjlighet att minska friktion och konflikter i en tidig arbetsgrupps formerings fas.
- Grupps och individuella arbetares produktivitet ökas.
- Dem flesta möjliga konflikter löses i en icke arbetsmiljö. Därför grupp/firmans arbete skyddas från små och ej nödvändiga hinder i förväg.
- Gruppmedlemmar ökar självutveckling, initiativtagande.
- Ger möjlighet att utveckla och lära sig i en oformell, intressant och attraktiv miljö.
- Ger möjlighet för lag/grupp att umgås i en oformell miljö, minska spänning, stress och varandras konflikter.
- Arbetares kreativitet ökas.
- Ger möjlighet att hitta gömda talanger och kunskaper.
- Skapar självförtroende, ökar varandras stöd och förbättrar samarbete.
- Ger möjlighet att uppfatta lagets mångsidighet och ger möjlighet att använda det till att nå firmans mål.
- Om anställda och arbetsgivare deltar tillsammans förbättras samarbete inom systemets hierarki. Ökas dem lägre nivåers förståelse och stöd till order från högre chefer.
- En eller två dagar av intensiv Team building liknar lång semester: anställda villar upp sig och får tillbaks arbetskrafter.
Man kan få varje program mer detaljerad med prisberäkningen osv. vid beställarens önskan.
Team buildings undervisnings Chef:
Ugnius Vaišnora. Utbildads som personalspecialist och administratör inom offentlig sektor. Har genomgått yrkesofficers program i Halmstad Militärhögskola. I tre år när han pluggad i Sverige fick han utbildning inom ledarskap, team building (ugl). Gör undervisningar i lagarbete och team buildingen, effektiv ledningen och ledarskap. Arrangerar praktiska team buildingens evanemang inom- och utomhus inom diverse tematik och i olika extremnivåer.
Hoppas att våra tjänster blir nyttiga till Eran affärsverksamhet!
Ugnius Vaisnora
Manager.LT Academy Team buildings undervisnings Chef
http://akademija.manager.lt/
Tel.: +370 615 31080
E-mail E-form