Manager.LT akademijos komandos formavimo (Team Building) pritaikymas ir nauda

Manager.LT akademijos profesionalūs specialistai įgyvendina praktinius, įvairioms darbuotojų grupėms pritaikytus komandos stiprinimo sprendimus. Siekiame, kad mokymų dalyviai įgytų gilesnį darbo komandoje supratimą, o mokymų metu įgytą asmeninę patirtį ir pasiekimus sėkmingai pritaikytų darbe.

Mokymų metodika

• Labai tamprus, interaktyvus darbas su dalyviais;
• Patyriminės, interaktyvios praktinės užduotys;
• Diskusijos ir situacijų analizė;
• Refleksinė analizė po kiekvienos praktinės užduoties.

Programos vykdymo metu dėmesys skiriamas aktyviam dalyvių mokymuisi, taikant grupines užduotis, organizuojant dalyvių darbą bendraujant ir bendradarbiaujant tarpusavyje, skatinant turimos ir įgytos praktikos bei žinių refleksiją.

Nors esminiai mokymo dalykai yra rimti, mūsų požiūriu, mokymai turi teikti gerą nuotaiką ir savijautą, todėl mokymuose nestokojame gerų emocijų!

Manager.LT akademijos komandos formavimo mokymų pritaikymas:

Jau dirbančioms grupėms (darbuotojams/vadovams) suteikia galimybę “nuleisti garą”, padidinti tarpusavio supratimą, bendravimą, iniciatyvą ir tuo pačiu produktyvumą, pajausti sutelktumą. Tai taip pat šaunus ir naudingas būdas darbuotojams pabūti kartu, pažįstant vieniems kitus kitokioje aplinkoje, nei įprasta.


Naujai formuojamoms grupėms leidžia sutrumpinti laikotarpį reikalingą „susižaidimui“, patikrina grupės narių suderinamumą, išsprendžia smulkius nesutarimus pradinėje komandos formavimosi fazėje, prevenciškai neperkeliant jų į darbinę aplinką.

Darbdaviams/vadovams leidžia nustatyti užslėptus darbuotojų sugebėjimus, atrasti naujus talentus, patikrinti žemesniųjų grandžių vadovų sugebėjimus vadovauti, išaiškina užslėptus nesutarimus, esančius komandoje, ir svarbiausia – pagerina grupės bei jos narių produktyvumą.

Nauda įmonei/komandai:

  • Jeigu dalyvauja ir darbuotojai, ir vadovai kartu – stiprinama komunikacija tarp įvairių darbuotojų lygių, skatinamas žemesniųjų grandžių darbuotojų supratingumas ir parama nurodymams, gaunamiems „iš viršaus“.
  • Suteikia galimybę sumažinti trintį ir išsiaiškinti nesutarimus.
  • Skatina narių iniciatyvą ir įsitraukimą.
  • Suteikia galimybę komandai/grupei bendrauti nedarbo aplinkoje, sumažinti įtampą, stresą, tarpusavio nesutarimus.
  • Skatina darbuotojų kūrybingumą, leidžia atskleisti turimus talentus, gebėjimus.
  • Skatina tarpusavio palaikymą, pasitikėjimą ir gerina bendravimą.
  • Leidžia suprasti komandos įvairiapusiškumą ir įgalina tą įvairiapusiškumą panaudoti organizacijos tikslams.
  • Suteikia galimybę darbuotojams tobulintis neformalioje, įdomioje ir patrauklioje aplinkoje.

Komandos formavimo programos:

Manager.LT komandų stiprinimo programos:

*Trukmę ir vietą suderinsime atsižvelgdami į Jūsų lūkesčius ir keliamus tobulinimosi tikslus komandai.

**Kaina priklauso nuo trukmės, dalyvių skaičiaus, vietos, renginio pobūdžio. Išsiaiškinę Jūsų poreikius ir tikslus, parengsime Jūsų komandai pritaikytą sprendimą.

Daugiau informacijos ir registracija:

Elektroninė registracija

Telefonais:
Vilniuje – 8 5 2102326;
Klaipėdoje – 8 46 410300;
Mob. – 8 615 31080;
el.p.: akademija[eta]manager.lt

.

Straipsniai “Skaitykloje”

Mokymai, kursai, seminarai – grįžti į pradžią

Atviri mokymai,
kursai, seminarai,
konferencijos